Tinjauan Tentang Teori Kebutuhan Maslow (Iman, 1994:93-57) dalam teori hirarki kebutuhan manusianya mengklasifikasikan kebutuhan manusia menjadi lima tingkatan, sebagai ber...
Bentuk-bentuk dan Langkah pemberian motivasi Pada sisi lain, perlu diperhatikan bahwa manusia yang bekerja itu harus memperoleh imbalan dari hasil kerjanya yang berfungsi sebagai insen...
Prinsip-prinsip disiplin kerja Prinsip-prinsip disiplin kerja menurut Handoko, sebagai berikut : Memperbaiki pelanggaran-pelanggaran Menghalangi tindakan-tindakan yang...
Macam-macam disiplin Jika ditinjau dari segi terbentuknya, disiplin dapat dibedakan atas dua macam : Disiplin yang berasal dari dalam individu itu sendiri. Di...
Tujuan Disiplin Kerja Setiap tenaga kerja memiliki banyak motif dan hampir tak ada satu orang tenaga kerja pun yang memiliki motif sama. Ini berarti kenyataannya...