Tinjauan Tentang Teori Kebutuhan Maslow (Iman, 1994:93-57) dalam teori hirarki kebutuhan manusianya mengklasifikasikan kebutuhan manusia menjadi lima tingkatan, sebagai ber...
Bentuk-bentuk dan Langkah pemberian motivasi Pada sisi lain, perlu diperhatikan bahwa manusia yang bekerja itu harus memperoleh imbalan dari hasil kerjanya yang berfungsi sebagai insen...
Pengertian Motivasi dan Tujuan, Kegunaan serta Fungsi Pemberian Motivasi Pengertian motivasi berdasarkan beberapa teori motivasi yang telah ada seperti Abraham Maslow, Douglas McGregor menjelaskan bahwa pengertia...
Prinsip-prinsip disiplin kerja Prinsip-prinsip disiplin kerja menurut Handoko, sebagai berikut : Memperbaiki pelanggaran-pelanggaran Menghalangi tindakan-tindakan yang...
Macam-macam disiplin Jika ditinjau dari segi terbentuknya, disiplin dapat dibedakan atas dua macam : Disiplin yang berasal dari dalam individu itu sendiri. Di...
Tujuan Disiplin Kerja Setiap tenaga kerja memiliki banyak motif dan hampir tak ada satu orang tenaga kerja pun yang memiliki motif sama. Ini berarti kenyataannya...
Pengertian Disiplin Disiplin merupakan titik pusat dalam kegiatan suatu organisasi. Disiplin yang diterapkan dalam suatu organisasi merupakan kesepakatan antar...